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干部教诲培训任务条例
泉源:  日期:2015-11-12  点击数:

   第一章 总 则

  第一条 为了推进干部教诲培训任务迷信化、制度化、标准化,培育培养高本质干队伍伍,根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公事员法》和其他有关执法法例,订定本条例。

  第二条 干部教诲培训是建立高本质干队伍伍的先导性、根底性、战略性工程,在推进中国特征社会主义巨大奇迹和党的建立新的巨大工程中具有不行替换的紧张作用。干部教诲培训任务必需对峙以马克思列宁主义、毛泽东头脑、邓小平实际、“三个代表”紧张头脑、迷信开展观为指点,深化贯彻习近平总布告系列紧张发言肉体,牢牢围绕片面建成小康社会、片面深化变革、片面依法治国、片面从严治党的战略结构,以坚决抱负信心、加强在朝认识、进步在朝才能为重点,把“三严三实”要求贯串干部教诲培训全进程,培育培养信心坚决、为民效劳、勤政务虚、勇于继承、清正耿介的好干部,推进学习型、效劳型、创新型马克思主义在朝党建立和学习型社会建立,推进国度管理体系和管理才能古代化,为不时攫取中国特征社会主义新成功、完成中华民族巨大再起的中国梦提供头脑政治包管、人才包管和智力支持。

  第三条 本条例实用于党的构造、人大构造、行政构造、政协构造、审讯构造、查察构造,以及参加公事员法施行范畴的其他构造和参照公事员法办理的构造(单元)的干部教诲培训任务。

  国有企业、不参照公事员法办理的奇迹单元联合各自特点实行本条例。

  第四条 干部教诲培训任务该当遵照下列准绳:

  (一)效劳大局,按需施教。一直对峙社会主义办学偏向,牢牢围绕党和国度奇迹开展需求,联合干部岗亭职责和安康生长需求,展开教诲培训,片面进步质量和效益。

  (二)以德为先,注意才能。贯彻干队伍伍反动化、年老化、知识化、专业化目标,对峙德才兼备、以德为先,突出抱负信心教诲和党性党规党纪教诲,将才能培育贯串一直,片面进步干部德才本质和履职才能。

  (三)分类分级,全员培训。依照干部办理权限构造施行教诲培训,把教诲培训的广泛性要求与差别种别、差别条理、差别岗亭干部的特别需求联合起来,加强针对性,确保全掩盖。

  (四)联络实践,学致使用。鼎力弘扬马克思主义学风,围绕中心任务,以题目为导向展开教诲培训,引导干部在改革客观世界的同时,运用所学实际和知识指点理论、推进任务。

  (五)与时俱进,变革创新。顺应情势义务开展变革,遵照干部生长纪律和干部教诲培训纪律,对峙开放办学,美满培训内容,改良培训方法,整合培训资源,优化培训步队,不时推进干部教诲培训实际创新、理论创新、制度创新。

  (六)依法治教,从严办理。树立健全干部教诲培训法例制度,依法依规展开干部教诲培训,从严治校、从严治教、从严治学,坚持精良的讲授次序和学习习尚。

  第二章 办理体制

  第五条 天下干部教诲培训任务实验在党地方向导下,由地方构造部主管,地方和国度构造有关任务部分分工担任,地方和中央分级办理的体制。

  第六条 地方构造部实行天下干部教诲培训任务的全体计划、制度建立、微观指点、和谐效劳、催促反省等职能。

  天下干部教诲联席集会成员单元依照职责分工,担任相干的干部教诲培训任务。

  地方和国度构造各部分担任指点本行业本零碎的业务培训。

  第七条 中央各级党委向导当地区干部教诲培训任务,贯彻实行党和国度干部教诲培训任务的目标政策,把干部教诲培训任务归入当地区经济社会开展计划,统筹研讨摆设。

  中央各级党委构造部主管当地区干部教诲培训任务。中央各级干部教诲向导小组或许联席集会成员单元依照职责分工,担任相干的干部教诲培训任务。

  第八条 干部地点单元依照干部办理权限,担任构造施行本单元的干部教诲培训任务。

  展开干部教诲培训任务状况该当作为向导班子稽核的紧张内容。干部地点单元未按规则实行干部教诲培训职责的,由干部教诲培训办理部分责令其限期整改,并在肯定范畴内赐与转达批判。

  第九条 垂直办理部分的干部教诲培训任务由部分担任。

  双重办理单元的干部教诲培训任务由主管方担任;经协商,也可以由协管方担任。

  第十条 党委和当局任务部分抽调上级党委和当局向导班子成员参与培训,必需报同级干部教诲培训主管部分审批,防止多头调训和反复培训。

  第十一条 各级党委和当局及其有关任务部分、干部教诲培训机构、干部地点单元和干部自己必需严厉实行本条例,盲目承受构造监视、群众监视、社会监视。

  干部教诲培训主管部分会同有关部分对干部教诲培训任务和贯彻实行本条例状况停止监视反省,克制和改正违背本条例的举动,并对有关责任职员提来由理意见和发起。

  第三章 教诲培训工具

  第十二条 干部有承受教诲培训的权益和任务。

  第十三条 干部教诲培训的工具是全体干部,重点是县处级以上党政向导干部和良好中青年干部。

  第十四条 干部该当依据差别状况参与相应的教诲培训:

  (一)贯彻落实党和国度严重决议计划摆设的会合轮训;

  (二)党的根本实际和党性教诲的专题培训;

  (三)新录(聘)用的初任培训;

  (四)提升向导职务的任职培训;

  (五)退职时期的岗亭培训;

  (六)从事专项任务的专门业务培训;

  (七)其他培训。

  第十五条 省部级、厅局级、县处级党政向导干部该当每5年参与党校、行政学院、干部学院,以及干部教诲培训办理部分承认的其他培训机构累计3个月或许550学时以上的培训。选拔担当向导职务的,确因特别状况在提任前未到达教诲培训要求的,该当在提任后1年内完成培训。干部教诲培训办理部分该当作出计划,统筹布置。

  其他干部参与教诲培训的工夫,依据有关规则和任务需求确定,每年累计不少于12天或许90学时。

  第十六条 干部必需严厉恪守教诲培训的规章制度,严厉恪守学习培训和耿介自律各项规则,完陈规定的教诲培训义务。

  干部因故未按规则参与教诲培训或许未到达教诲培训要求的,该当实时补训。干部教诲培训稽核分歧格的,年度稽核不得确定为良好等次。对无合理来由不参与教诲培训的,赐与批判教诲直至构造处置。干部故弄玄虚获取培训阅历、学历或许学位的,依照有关规则严峻处置。

  第十七条 干部在参与构造选派的脱产教诲培训时期,普通该当享用在岗划一报酬,普通不承当地点单元的一样平常任务、出国(境)调查等义务。因特别状况确需告假的,必需严厉实行手续。

  第十八条 干部团体参与社会化培训,用度一概由自己承当,不得由财务经费和单元经费报销,不得承受任何机谈判别人的赞助或许变相赞助。

  第四章 教诲培训内容

  第十九条 干部教诲培训对峙以抱负信心、党性涵养、政管理论、政策法例、品德操行教诲培训为重点,并注意业务知识、迷信人文素养等方面教诲培训,片面进步干部本质和才能。

  第二十条 政管理论教诲重点展开马克思列宁主义、毛泽东头脑、邓小平实际、“三个代表”紧张头脑、迷信开展观和习近平总布告系列紧张发言肉体教诲培训,增强党的道路目标政策、社会主义中心代价观、党史国史、国情况势等教诲培训,引导干部坚决共产主义宏大抱负和中国特征社会主义配合抱负,加强中国特征社会主义路途自大、实际自大、制度自大,进步运用马克思主义态度、观念、办法剖析处理实践题目的才能,加强向导变革开放和社会主义古代化建立的身手。

  对党员干部,必需增强党性教诲,重点展开党章、党的主旨、党规党纪、党的优秀传统、党风廉政建立等教诲培训,引导党员干部加强党的认识、主旨认识、在朝认识、大局认识、责恣意识、端正认识,做到对党忠实、团体洁净、勇于继承。

  对党外干部,也该当依据其特点,展开相应的政管理论教诲。

  第二十一条 政策法例教诲重点增强宪法执法和党内法例教诲,展开党地方关于经济建立、政治建立、文明建立、社会建立、生态文明建立和党的建立等方面严重决议计划摆设的培训,进步干部迷信在朝、民主在朝、依法在朝程度。

  展开总体国度平安观教诲,加强干部国度平安认识和推进国度平安建立的身手。

  第二十二条 业务知识培训该当依据干部岗亭特点和任务要求,有针对性地展开实行岗亭职责所必备知识的培训,增强种种新知识新技艺的教诲培训,协助干部进步专业素养和实践任务才能。

  第二十三条 迷信人文素养教诲该当依照进步干部综合本质的要求,展开哲学、汗青、科技、文学、艺术和军事、内政、民族、宗教、失密、心思安康等方面教诲培训,协助干部放慢知识更新、优化知识构造、拓宽眼界视野。

  第五章 教诲培训方法办法

  第二十四条 干部教诲培训以脱产培训、党委(党组)中心组学习、网络培训、退职自学等方法停止。

  第二十五条 脱产培训以构造调训为主。干部教诲培训办理部分担任订定干部调训方案,选调干部参与脱产培训,对紧张岗亭的干部可以实验点名调训。干部地点单元依照方案完成调训义务。干部必需听从构造调训。

  第二十六条 对峙和美满党委(党组)中心组学习制度。中心组学习该当以党的实际和道路目标政策为根本内容,在自学和调研根底上包管每个季度不少于1次个人学习研讨。

  第二十七条 充沛运用古代信息技术,美满网络培训制度,树立兼容、开放、共享、标准的干部网络培训体系。进步干部教诲培训讲授和办理信息化程度,用好大数据、“互联网+”等妙技。

  第二十八条 树立健全干部退职自学制度。干部地点单元该当支持鼓舞干部退职自学,并提供须要条件。

  第二十九条 严厉标准和改良境外培训任务。干部教诲培训办理部分该当依据任务需求,突出重点、注意实效,择优选派培训工具,公道确定培训机构,严厉培训进程办理和结果评价。

  第三十条 干部教诲培训该当依据内容要求和干部特点,综合运用教学式、研讨式、案例式、模仿式、体验式等讲授办法,完成讲授相长、学学相长。

  引导和支持干部教诲培训方法办法创新。

  第六章 教诲培训机构

  第三十一条 增强干部教诲培训机构建立,构建分工明白、劣势互补、结构公道、竞争有序的干部教诲培训机构体系。充沛发扬党校、行政学院、干部学院在干部教诲培训中的主渠道、主阵地作用。增强社会主义学院建立。

  第三十二条 党校、行政学院、干部学院和社会主义学院该当对峙功用定位,突出办学特征,依照职能分工展开干部教诲培训任务。

  部分和行业零碎干部教诲培训机构,该当依照各自职责,提拔专业化办学程度,做好本部分和本行业本零碎的干部教诲培训任务。

  干部教诲培训办理部分可以委托契合条件的初等学校、科研院所、社会培训机构等承当干部教诲培训义务。

  各种干部教诲培训机构该当增强交换合作,经过结合办学等方法,促进资源优化设置装备摆设,加强办学生机和气力。

  充沛发扬现场讲授基地作用,统筹计划、标准办理,提拔讲授质量。

  第三十三条 干部教诲培训机构必需贯彻实行党和国度干部教诲培训目标政策和执法法例。对违背规则的,由干部教诲培训主管部分责令限期整改;逾期不改的,赐与转达批判;情节严峻的,由有关部分对负有次要责任的向导职员和间接责任职员赐与规律奖励。

  第三十四条 干部教诲培训机构该当以讲授为中心,深化讲授变革,美满培训内容,迷信设置培训班次和学制,优化学科构造,改良课程设计,创新讲授办法,进步讲授程度。

  第三十五条 各级党委和当局该当增强干部教诲培训机构的向导班子建立,改进干部教诲培训机构的根底设备和办学条件。

  各级党委和当局该当对峙办妥根底较好、劣势分明的干部教诲培训机构,调解、整理不具有办学才能和条件的干部教诲培训机构。

  第三十六条 实验干部教诲培训机构准入制度。初等学校、科研院所、社会培训机构等承当干部教诲培训义务,必需取得干部教诲培训办理部分的资质承认。干部教诲培训办理部分该当订定和发布相应的准入规范。不得构造干部到没有资质的教诲培训机构培训。

  培养和标准干部教诲培训市场,引导和推进教诲培训机构积极到场、标准运作、优化效劳、进步质量,逐渐构成由干部教诲培训主管部分指点、地下对等、竞争有序、能进能出的干部教诲培训市场机制。标准干部教诲培训免费规范,严禁借干部教诲培训之名谋取不妥长处。

  第三十七条 实验干部教诲培训项目办理制度。干部教诲培训办理部分可以接纳间接委托、投标招标等方法,确定承当教诲培训义务的教诲培训机构。

  第三十八条 增强干部教诲培训办理者步队建立,增强培育,严厉办理,促进交换,优化构造,进步本质。

  增强干部教诲培训实际研讨。

  第七章 师资、课程、课本、经费

  第三十九条 依照政治及格、本质优秀、范围得当、构造公道、专兼联合的准绳,建立高本质干部教诲培训师资步队。

  第四十条 从事干部教诲培训任务的教员,必需对党忠实、政治坚决,严守规律、严谨治学,具有精良的职业品德涵养、较高的实际政策程度、踏实的专业知识根底,有肯定的实践任务经历,掌握古代教诲培训实际和办法,具有胜任讲授、科研任务的才能。

  第四十一条 从事干部教诲培训任务的教员,该当联络实践展开讲授,对症下药,力戒空谈,严守讲坛规律,不得传达违背党的实际和道路目标政策、违背地方决议的错误观念。对违背讲坛规律的,赐与批判教诲直至规律奖励。

  第四十二条 实验专职教员职务聘任和竞争上岗制度,经过稽核、赏罚和教诲培训,增强专职教员步队建立。

  树立专职教员知识更新机制和理论锤炼制度,包管专职教员每年参与教诲培训的工夫累计不少于1个月。逐渐树立契合干部教诲培训特点的师资步队稽核评价体系。

  第四十三条 选聘头脑政治本质过硬、理论经历丰厚、实际程度较高的向导干部、企业运营办理职员、专家学者和先辈榜样人物、良好下层干部等担当兼职教员,充沛发扬兼职教员的作用。

  树立健全向导干部上讲台制度。县级以上党政向导班子成员特殊是次要向导干部该当带头到党校、行政学院、干部学院、社会主义学院和初等学校等讲课。

  第四十四条 地方构造部和各省、自治区、直辖市党委构造部该当树立美满干部教诲培训师资库。有条件的地域和部分可以依据任务需求树立干部教诲培训师资库。

  第四十五条 树立美满干部教诲培训课程开辟和更新机制,构建富偶然代特性和理论特征、务虚管用的干部教诲培训课程体系。

  第四十六条 增强佳构课程建立,重点开辟表现马克思主义中国化最新效果、反应各范畴实际和理论创新的佳构课程。

  树立国度级和省级干部教诲培训佳构课程库,完成优质课程资源共享。

  第四十七条 顺应差别种别干部教诲培训的需求,着眼于进步干部综合本质和才能,逐渐树立开放的、方式多样的、具偶然代特征的干部教诲培训课本体系。

  第四十八条 对峙干部教诲培训课本的开辟和应用相联合,做到与时俱进、迷信计划、编审离开、考究实效。

  第四十九条 增强干部教诲培训课本编写、出书、刊行、运用的办理和监视。

  天下干部培训课本编审指点委员会担任构造订定干部教诲培训课本建立计划,核定天下干部教诲培训课本。有关中央、部分和机构依照课本建立计划的要求,可以编写契合需求、各具特征的干部教诲培训课本,积极选用地方有关部分构造编写、引荐的威望课本和学习读本,并可以选用国际外良好出书物。

  第五十条 干部教诲培训经费参加各级当局年度财务预算,包管干部教诲培训任务需求。

  增强干部教诲培训经费办理,厉行浪费,节俭办学,进步经费运用效益。

  第五十一条 加大对反动老区、民族地域、内地地域、贫穷地域干部教诲培训支持力度,推进优质培训资源向下层延伸倾斜。

  第八章 稽核与评价

      第五十二条 树立干部教诲培训稽核和鼓励机制。干部承受教诲培训状况该当作为干部稽核的内容和任职、提升的紧张根据。

  第五十三条 干部教诲培训稽核的内容包罗干部的学习态度和体现,实际、知识掌握水平,党性涵养和作风养成状况,以及处理实践题目的才能等。

  第五十四条 干部教诲培训稽核该当区分差别教诲培训方法辨别施行。脱产培训的稽核,由主理单元和干部教诲培训机构施行;网络培训和境外培训的稽核,由主理单元和干部地点单元施行。

  干部教诲培训实验注销办理。各级干部教诲培训主管部分和干部地点单元该当依照干部办理权限,树立美满干部教诲培训档案,照实纪录干部参与教诲培训状况和稽核后果。

  树立健全跟从办理制度,增强对干部学习培训的稽核与监视。

  第五十五条 构造(人事)部分在干部年度稽核、任用调查时,该当将干部承受教诲培训状况作为一项紧张内容。干部参与脱产培训状况该当记入干部年度稽核表,参与2个月以上的脱产培训状况该当记入干部任免审批表。

  第五十六条 树立健全干部教诲培训评价制度,增强对干部教诲培训机构、项目及课程的评价。

  第五十七条 干部教诲培训办理部分担任对干部教诲培训机构停止评价,也可以委托干部教诲培训办理部分承认的机构停止评价。

  干部教诲培训机构评价的内容包罗办学目标、培训质量、师资步队、构造办理、学风建立、根底设备、经费办理等。

  干部教诲培训办理部分该当充沛运用评价后果,指点干部教诲培训机构改良任务。

  五十八条 干部教诲培训项目评价由项目委托方构造施行。

  项目评价的内容包罗培训设计、培训施行、培训办理、培训结果等。

  评价后果该当作为评价教诲培训机构办学质量的紧张规范,作为确定教诲培训机构承当培训义务的紧张根据。

  第五十九条 干部教诲培训课程评价由教诲培训机构构造施行。

  课程评价的内容包罗讲授态度、讲授内容、讲授办法、讲授结果等。

  教诲培训机构该当将评价后果作为指点讲授部分和教员改良讲授的紧张根据。

  第九章 附 则

  第六十条 中国人民束缚军和中国人民武装警员队伍的干部教诲培训方法,由地方军事委员会依据本条例的根本肉体订定。

  第六十一条 本条例由地方构造部担任表明。

  第六十二条 本条例自2015年10月14日起实施。2006年1月21日中共地方印发的《干部教诲培训任务条例(试行)》同时废止。

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